10 choses à ne pas faire lorsque vous cherchez un emploi (Partie 2).

Vous cherchez un emploi? Voici les 5 derniers comportements à éviter pour optimiser vos chances de dénicher un emploi satisfaisant!

1.    Se montrer trop optimiste

Et prendre sa recherche d’emploi à la légère. Ne vous dites pas que votre recherche sera facile et que ce sera une question de temps lorsque vous vous y mettrez. Attendre à la maison qu’on vous appelle ne vous amènera que rarement une offre d’emploi puisque trouver un emploi qui nous convient demande du temps et de l’énergie. Il faut souvent quelques semaines et frapper à plusieurs portes avant de connaître du succès. Voyez votre recherche d’emploi comme un travail à temps plein. Faites vous un horaire (9 à 16h), établissez des objectifs quotidiens et hebdomadaires réalistes et tenez-vous y comme si vous étiez au travail. S’il est difficile pour vous de le faire seul à la maison, inscrivez-vous dans un club de recherche ou rendez-vous dans votre Centre Local d’Emploi, vous y trouverez des ambiances propices à la recherche.

2.    Avoir un cv inadéquat

Votre curriculum vitae est le reflet de votre bagage de compétences. Il représente un résumé écrit qui explique qui vous êtes et ce que vous avez accompli. Il doit être à jour donc comprendre votre cheminement scolaire, vos formations complémentaires, vos expériences de travail rémunérées, vos implications sociales etc. Ne vous montrez pas trop humble mais restez concis. Expliquez, en deux pages, en quoi consiste chaque poste que vous avez occupé et les responsabilités particulières que vous avez relevées. Vous parlez trois langues? Indiquez-les! Vous avez été sur un comité de santé et sécurité? Vous avez participé à la relance d’un service? Vous avez mené à bout un projet ayant généré des profits importants? Vantez-vous en! Mais résistez toutefois à amplifier ou embellir votre expérience réelle. Ceci paraîtra rapidement en entrevue. Assurez-vous finalement qu’il ait une mise en page adéquate, qu’il ne renferme aucune erreur dans les dates, corrigez les fautes et vérifiez l’exactitude de vos coordonnées.

3.    Être un candidat anonyme

Ne vous contentez pas d’envoyer des cv en réponse à des offres d’emploi ou d’envoyer des candidatures spontanées et d’attendre des nouvelles. Pour sortir de l’anonymat, il faut se présenter. Si vous vous rendez directement dans l’entreprise ciblée, annoncez votre venue par un contact téléphonique. Parlez à la personne responsable des embauches et proposez une brève rencontre. Si cela est impossible, la lettre de présentation revêt toute son importance. Elle donne à l’employeur les raisons qui vous motivent à offrir vos services et peut mettre en valeurs les compétences et qualités que vous possédez qui seront bénéfiques à leur organisation. À la suite de l’envoi d’un cv ou d’une rencontre directe, il est préférable d’effectuer un suivi téléphonique auprès de la personne concernée pour s’informer de la progression du dossier.

4.    Mettre tous ses œufs dans le même panier

Vous rêvez peut-être d’un poste dans une grande entreprise ou vous avez vu une offre d’emploi correspondant parfaitement à vos compétences. Mettez de l’énergie sur cette candidature, certes, mais ne postulez pas que sur une seule offre. Compte tenu du style d’embauche plus impersonnel des grandes entreprises qui exigent que vous postuliez sur leur site de recrutement, votre candidature risque fort d’être une parmi bien d’autres. Vous pourriez alors ne jamais recevoir d’appel. Diversifiez vos demandes d’emploi et contactez plusieurs employeurs. Vous pourriez être surpris des conditions de travail intéressantes en termes de flexibilité, d’autonomie et d’ambiance de travail dans une petite ou moyenne entreprise.

5.    Prendre son entrevue à la légère

Vous avez déniché une entrevue, c’est le moment de démontrer à l’employeur ce que vous avez à offrir de plus que les autres candidats. Cette rencontre ne doit donc pas être prise à la légère. Il faut s’y préparer. L’employeur veut déterminer si vous avez tous les atouts recherchés pour être efficace rapidement dans le poste qu’il offre. Vous devez avoir bien analysé l’offre d’emploi et la description de l’entreprise pour connaître les compétences et les qualités recherchées. Par la suite, explorez votre propre expérience de travail et recherchez les éléments qui peuvent prouver que vous saurez relever les défis du nouveau poste. Montrez-vous amical mais non familier, éloquent mais concis et habillé en cohérence avec le poste proposé. Et surtout arrivez à l’heure!

Si vous éprouvez des difficultés à organiser votre recherche de façon efficace, demandez des conseils à des professionnels.