Party de bureau : Réjouissance ou cauchemar ?
Bien que plus du tiers des répondants d’un sondage, engendré pas l’Ordre des CRHA en 2011, indiquent ne pas être emballés par l’idée de se joindre aux réjouissances du party de bureau, la majorité, par contre, y voit là une manière qu’utilise leur employeur pour reconnaitre leur bon travail tout au long de l’année. Il est alors important, pour démontrer votre attachement envers votre employeur et vos collègues d’être présent à l’événement.
Mais qu’en est-il des responsabilités de chacun lors de ce party de bureau?
Que vous ayez envie d’y être ou pas, si vous êtes employé, rappelez-vous toujours que vous êtes responsable de vos actes et que vous aurez à en répondre le lundi suivant au bureau ! Évitez donc l’alcool à profusion, les danses et les comportements exubérants ou aguichants, les tenues trop sexys, les discussions brûlantes sur les dossiers chauds du bureau, les politiques de l’entreprise, les collègues ou patrons que vous n’appréciez pas, etc. Plus important encore, rappelez-vous que les règlements concernant le harcèlement sexuel sont tout aussi effectifs que si vous étiez sur votre lieu de travail!
Si toutefois vous êtes patron, en plus des responsabilités mentionnées ci-haut, vous pourriez répondre des conséquences d’événements impliquant vos employés. Si vous fournissez l’alcool, prévoyez d’offrir un système de raccompagnement en voiture, restez vous-même sobre et assurez-vous que toutes les personnes présentes quittent les lieux d’une façon sécuritaire. Le règlement sur le harcèlement sexuel s’applique doublement à vous, gardez-donc la tête froide et éloignez-vous de vos employés aguichants. Et qu’en est-il des blessures aux employés survenues lors de ce party? Celles-ci ne sont assujetties aux Règlements de la Commission de la Santé et Sécurité au travail que si le party est organisé sur le lieu de travail et pendant le temps de travail rémunéré.
Sur ces quelques conseils, à tous… un, deux, trois, PARTY!!
(Source portail RH de l’Ordre des CHRA)
Nous travaillons avec Ressources Arista depuis plusieurs années et nous sommes très satisfaits du travail accompli avec autant de professionnalisme. Nous avons développé une belle complicité ce qui est essentiel quand nous recherchons des ressources humaines de qualité.