Évaluation de potentiel

• Vous avez un choix à faire parmi plusieurs candidats et vous voulez déterminer celui qui a le plus de chance de performer dans votre organisation.
• Vous avez plusieurs employés intéressés par un poste vacant et vous voulez déterminer celui qui a le plus de potentiel pour l’occuper.
• Vous connaissez les candidats et vous voulez réduire la subjectivité de votre choix.
• Vous n’êtes pas certain que l’employé occupe le poste qui lui convient.
• Vous voulez connaître et développer les compétences de votre relève.

Que ce soit une évaluation pour de la sélection, la gestion de votre relève, le développement des compétences ou une transition de carrière, nous avons les solutions appropriées pour vous aider.

• Nous utilisons des outils reconnus et validés qui mettent en valeur des forces et des points à développer en matière de :
  • Personnalité
  • Aptitudes
  • Compétences de gestion
  • Tempérament
  • Style de leadership
  • Intérêts
  • Résolution de conflits et autres
• De l’évaluation à la remise des résultats nous nous assurons de fournir une ambiance où le candidat se sent à l’aise et respecté.
• Les principaux tests que nous utilisons sont réservés aux professionnels qualifiés (conseiller d’orientation ou psychologue).
• Chaque évaluation est validée par deux professionnels.
• Les rapports sont clairs, accessibles et rédigés de façon à faire ressortir les éléments qui se démarquent pour chaque candidat.

OPTIMISEZ VOS CHANCES DE SUCCÈS afin de trouver la ressource idéale.