Transition de carrière

• Vous devez licencier un employé qui vous a offert de loyaux services depuis plusieurs années et vous voulez procéder humainement.
• Vous devez réduire vos effectifs suite à une réorganisation.
• Vous déplacez votre production dans une autre région et devez fermer définitivement une succursale.

Votre image d’entreprise se reflète dans votre manière de traiter des situations délicates.

Programme de soutien au licenciement individuel

• Présence professionnelle suite à l’annonce.
• Soutien psychologique et counseling de carrière.
• Bilan professionnel.
• Tests psychométriques.
• Planification et orientation professionnelle.
• Support stratégique à la recherche d’emploi
  Structurer la démarche : élaboration d’un curriculum vitae, préparation aux entrevues, identifier des employeurs potentiels et en assurer le suivi pendant quelques mois.

Programme de soutien au licenciement collectif

• Former un comité de reclassement.
• Préparer un programme de soutien collectif qui réalise des activités similaires au licenciement individuel, bien que le contexte soit légèrement différent.
• Favoriser la cohésion entre les différents acteurs notamment l’employeur, les employés et le gouvernement.
• Évaluer les besoins des travailleurs.
• Élaborer et réaliser le plan d’action visant leur reclassement et leur réintégration professionnelle.

NOTRE APPROCHE PERSONNALISÉE AIDE LES GENS À TRAVERSER CETTE PÉRIODE DIFFICILE